•     虎年伊始，萬象更新。為進一步提升員工的業務水平和工作能力，營造全員學習的氛圍，更好地履行崗位職責，做好本職工作，公司于2月26日至27日組織開展了2022年春季培訓。本次培訓采取外聘專家授課和公司內訓相結合的模式開展，涉及團隊精神的創建與延續、企業文化與用心創造高績效團隊、財務管理五大流程與成本控制、員工禮儀、產品專業知識培訓等板塊。
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•     2月26日上午8:00分，公司董事長梁愛萍女士帶領公司領導班子參加培訓，本次培訓在梁總的講話中拉開序幕，梁總首先宣布公司人員任職決定，介紹管理層人員，解讀公司經營理念、目標方針、發展方向為公司下一步的經營和市場運作指明方向、找準定位，緊接著由常務副總趙昱錕做了省外市場拓展、營銷團隊建設和管理等方面的規劃，公司副總經理田曉朝對2022年實現營銷目標任務完成做表態發言。生產中心、技術部經理文遠利對2022年落實生產目標任務做表態發言后，總經理趙健康作總結講話，培訓正式開始。

領導表態講話
              

本期培訓亮點
 

• 1、專業性強，水準高。
• 本次培訓內容主要涉及企業管理、團隊建設等企業發展中直接面臨的各種問題，授課老師都是來自咸陽職院和原省纖維檢驗局的資深教授和副局長，資格深厚，每一堂課、每一講講座都是專家、領導多年的積淀與實踐經驗的結晶。
• 2、形式多樣，實效性強。
• 本次培訓堅持以學員為本，專題講授+案例分析+互動交流，通過現實案例分享，學員之間分組討論交流，激發出學員極大的學習熱情和學習主動性，內容充實，按需施教。
• 3、真學實練，不走過場。
• 本次培訓行程安排的非常緊湊，一整天都安排了學習培訓內容，學員也以最快的速度調整好心態，集中精力投入到緊張而又活潑的學習之中，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。培訓課程結束后，及時驗收學習成果，所有學員進行答題測試，秩序嚴謹，考試內容科學。

專題授課、理論滋養
 

答題測試、驗收成果
 

課程方案
 

•     通過此次培訓，參培人員對公司新的管理辦法、條款和細則有了進一步了解和掌握，使涉及相關工作的員工在以后的工作中達到應知應會，熟知掌握公司的業務流程，實現用制度管理，用流程保障，為提高我們的工作效率和管理水平打下堅實的基礎。